圖文 |  財聯(lián)社

12月27日，由上海報業(yè)集團指導(dǎo)，財聯(lián)社、中華環(huán)保聯(lián)合會主辦的“第四屆財聯(lián)社企業(yè)ESG論壇暨‘ESG影響力50人論壇’啟動儀式”在北京舉行，韋爾股份憑借在環(huán)境保護、社會責(zé)任和公司治理方面的突出表現(xiàn)脫穎而出，榮獲“年度ESG致遠獎”。

在董事長虞仁榮的領(lǐng)導(dǎo)下，韋爾股份始終以社會責(zé)任為己任，表現(xiàn)出色。公司矢志不渝地致力于打造與時代同頻的先進產(chǎn)品與技術(shù)，為推動行業(yè)的發(fā)展和進步貢獻了巨大的力量。同時，韋爾股份還堅定地推進可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，將可持續(xù)發(fā)展理念深深地融入到公司的發(fā)展與運營之中，不斷追求卓越，為社會和環(huán)境創(chuàng)造更大的價值。

公司在創(chuàng)新引領(lǐng)、以人為本、綠色運營三大ESG行動方向取得了顯著的進展。在創(chuàng)新引領(lǐng)方面，韋爾股份不斷加大研發(fā)投入，積極引進和培養(yǎng)人才，提升技術(shù)創(chuàng)新能力，致力于開發(fā)更具創(chuàng)新力的產(chǎn)品，推動行業(yè)的進步。在以人為本方面，公司始終關(guān)注員工的需求和利益，提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，讓員工感受到公司的關(guān)懷和溫暖。在綠色運營方面，韋爾股份注重節(jié)能減排、環(huán)保措施的落實，推行綠色生產(chǎn)方式，為公司打造綠色、環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展的形象奠定了堅實的基礎(chǔ)。

清晰有效的ESG管治架構(gòu)是制定并推進公司ESG策略執(zhí)行的前提。韋爾股份已建立由董事會、ESG委員會及ESG工作小組構(gòu)成的三級ESG管治架構(gòu)。對各級管治架構(gòu)制定明確的工作職責(zé)，實現(xiàn)自上而下對ESG事宜的監(jiān)督、管理和執(zhí)行，保障公司ESG工作的順利開展。此外，韋爾股份制定并公開披露《環(huán)境、社會責(zé)任和管治政策》，以指導(dǎo)公司在環(huán)境責(zé)任、社會責(zé)任和企業(yè)管治領(lǐng)域開展負(fù)責(zé)任的商業(yè)實踐。

韋爾股份的ESG愿景是“打造極具創(chuàng)造力團隊，開發(fā)極具創(chuàng)新力產(chǎn)品”，這一愿景不僅體現(xiàn)了公司的核心價值觀和戰(zhàn)略目標(biāo)，也表達了公司對社會責(zé)任的承擔(dān)和追求可持續(xù)發(fā)展的決心。公司將繼續(xù)秉持這一愿景，通過不斷的努力和創(chuàng)新，為實現(xiàn)更高的社會價值和環(huán)境價值做出更大的貢獻。

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圖文來源：2023-12-28 財聯(lián)社

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